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Биткоин vs. Доллар

📌 Selon Jog, les meilleurs éléments de l’industrie deviennent généralement des fondateurs plutôt que de rester en poste.

Le cofondateur de Say critique la plupart des développeurs de crypto-monnaies. Crypto-monnaie

– Le cofondateur de Say critique “la plupart des développeurs de crypto-monnaies”.

Le salaire du fondateur n’a pas de limite supérieure, bien qu’il dépende de manière exponentielle

Le cofondateur de Sei estime que la plupart des développeurs de crypto-monnaies sont médiocres – mais a-t-il raison ?

Jayendra Jog, cofondateur de Sei Labs, critique le talent des développeurs dans le secteur des crypto-monnaies.

Selon lui, les meilleurs talents du secteur des crypto-monnaies occupent souvent des postes de fondateurs plutôt que de rester employés.

Il n’y a pas de plafond salarial pour les fondateurs dans le secteur des crypto-monnaies, mais même le salaire d’un employé moyen reste important.

Le cofondateur Sei affirme que de nombreux développeurs de crypto-monnaies sont médiocres, mais a-t-il raison ?

Jayendra Jog, cofondateur de Sei Labs, qui gère la crypto-monnaie populaire SEI, critique le talent des développeurs dans le secteur de la crypto-monnaie.

Selon lui, les meilleurs talents du secteur deviennent généralement des fondateurs plutôt que des employés.

Bien que les salaires des fondateurs soient illimités et dépendent de manière exponentielle du succès du projet, le salaire moyen dans l’industrie de la crypto-monnaie est important et ne doit pas être négligé. Cependant, Jog pense que le développeur moyen dans l’industrie de la cryptographie n’a rien d’exceptionnel :

BeInCrypto a récemment publié des données montrant que le salaire annuel moyen d’un responsable de la conformité des crypto-monnaies est de 103 000 dollars.

Si M. Jog est moins optimiste au sujet des développeurs dans le secteur de la cryptographie, les développeurs restent les professionnels les plus demandés dans l’ensemble du secteur des technologies de l’information (TI).

Selon Statista, les développeurs back-end et full-stack seront les travailleurs les plus demandés dans le secteur des technologies de l’information d’ici 2023.

Toutefois, travailler dans le secteur technologique, qui évolue rapidement, n’est pas toujours sans danger.

Malgré l’approbation de 11 fonds bitcoin par la Securities and Exchange Commission (SEC) en début d’année, plusieurs licenciements ont déjà eu lieu cette année.

Cependant, de nouvelles start-ups et la rationalisation des structures au sein de l’organisation pourraient conduire à des licenciements à grande échelle.

Le 1er février, BeInCrypto a rapporté que Polygon Labs avait annoncé le licenciement de 60 personnes, soit environ 19 % de son personnel, afin d’améliorer son efficacité opérationnelle.

Le 11 janvier, la NEAR Foundation a annoncé une réduction de 40 % de son personnel, affectant les équipes chargées du marketing, du développement commercial et de la communauté.

Parallèlement, Blockchain.com prévoit d’augmenter son personnel de 25 % au cours du premier trimestre 2024, principalement en Europe et sur les marchés émergents.

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