📌 Consensys, la société mère de Metamask, licencie 160 employés et accuse la SEC d’avoir outrepassé son autorité
Dans ce post. Consensys, la société mère de Metamask, a annoncé le licenciement de 160 employés, soit 20 % de ses effectifs.
Consensys attribue ces problèmes à des facteurs macroéconomiques ainsi qu’à des pertes importantes encourues dans le cadre de son litige avec la SEC.
Consensys garantit des indemnités de départ, des soins de santé complémentaires, des services de reclassement, des congés prolongés et d’autres avantages aux employés qui quittent l’entreprise.
Consensys, une société Web 3 et la société mère de Metamask, a annoncé dans un billet de blog le 29 octobre qu’elle licenciait 160 employés, soit environ 20 % de ses effectifs, dans plusieurs départements. L’entreprise a expliqué qu’elle avait pris cette décision en raison des coûts énormes encourus dans le cadre de son litige avec la SEC, ainsi que de facteurs macroéconomiques. L’entreprise a félicité les employés licenciés pour leur contribution au succès de Consensys et de l’industrie du Web 3. Consensys a continué à promettre aux employés des indemnités de licenciement basées sur l’ancienneté, une extension de leur contrat à 36 mois, des soins de santé complémentaires et des services de placement.
Consensys a cité des facteurs macroéconomiques affectant Web3, notamment la hausse des taux d’intérêt, les contraintes de liquidité et les taux d’inflation alarmants. L’entreprise a également noté que l’absence d’un cadre réglementaire clair pour l’industrie de la cryptographie était une autre contribution de la Commission. Selon Consensys, le manque de clarté entrave inutilement les interactions entre les investisseurs, les développeurs, les entreprises et les autres acteurs du marché.
La société a également souligné que chaque fois qu’une entreprise de crypto-monnaie s’engage dans une bataille juridique avec la SEC, l’abus de pouvoir de la Commission entraîne la perte d’investissements productifs et d’emplois. L’entreprise de blockchain a également déclaré que le Congrès n’a rien fait pour mettre fin à la mauvaise conduite de la Commission. En outre, Consensys a exprimé sa crainte que davantage d’entreprises soient confrontées à des enquêtes et à des litiges en raison des attaques du gouvernement contre l’industrie.
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Même face à ces défis, notre écosystème est en train de devenir une force d’importance systémique au niveau mondial, à mesure que les entreprises basées sur le Web3 réussissent et que les entreprises plus traditionnelles se tournent vers le Web3.
-Consensys a assuré aux utilisateurs que son activité reste forte et résistante malgré les défis macroéconomiques croissants. Dans un billet de blog, l’entreprise a déclaré qu’elle prenait plus de temps pour affiner et recentrer sa stratégie et ses objectifs commerciaux.
On Web3 a confirmé que ces raisons étaient à l’origine de la décision de réorganisation. Selon Consensys, la restructuration permettra à l’entreprise de naviguer plus facilement sur le marché. En outre, l’entreprise espère parvenir à une durabilité à long terme grâce à un changement de stratégie.
-Joe Rubin a évalué les changements qui ont eu lieu dans l’industrie du Web 3. Selon M. Rubin, l’industrie du Web 3 deviendra bientôt un courant dominant et les entreprises traditionnelles voudront la rejoindre.
-Le PDG de Consensys s’attend à ce que les entreprises monolithiques perdent de leur importance et ouvrent leurs portes aux petites et moyennes entreprises. Le PDG Rubin a noté que Linea et Metamask sont à la pointe du développement du Web3, et a réitéré la mission de Consensys de stimuler l’innovation dans le Web3. Selon le PDG, Metamask fournit un stockage sécurisé des actifs et donne du pouvoir aux personnes du monde entier. Le PDG a également confirmé que Wallet est le moteur de l’innovation dans le Web3, car les développeurs expérimentent avec MetaMask.