Compass Investments

– Внедрение искусственного интеллекта на рабочих местах предвещает новую эру адаптации и роста, подчеркивая необходимость того, чтобы сотрудники развивались, а не боялись потерять работу.

Эмоциональный интеллект и креативность становятся важнейшими навыками на рынке труда, который все больше подвержен влиянию искусственного интеллекта, что подчеркивает ценность человекоориентированных качеств.

Непрерывное обучение и гибкость – важнейшие стратегии для тех, кто стремится успешно ориентироваться в будущих изменениях в своей работе.

Смена ИИ – это период стремительного развития, когда искусственный интеллект (ИИ) меняет облик рынка труда. Согласно недавнему экономическому отчету, подготовленному для правительства США, около 10 % американских работников рискуют потерять работу из-за искусственного интеллекта. Эти изменения не только сделают некоторые профессии устаревшими, но и приведут к изменению динамики рабочих мест, что приведет к появлению новых типов профессий и, соответственно, новых карьерных путей. Если структура рабочей силы претерпит столь фундаментальные изменения, внимание, безусловно, должно быть сосредоточено на оставшихся 90 % сотрудников – тех, чьи роли меняются, а не исчезают. В этой статье мы рассмотрим эти изменения, к которым необходимо подготовиться с точки зрения навыков и стратегий, необходимых для продвижения в рабочей среде.

Появление искусственного интеллекта на рабочем месте – это не совсем смерть работы, а всего лишь признак адаптации и роста. В то время как одни профессии устарели, другие изменились, а в условиях технологических изменений появляются совершенно новые профессии.

Большинство работников столкнутся с непростой задачей адаптации, приобретения новых навыков и перепроектирования своих рабочих мест в изменившейся экосистеме.

Очень важно знать динамику этих изменений. В то время как спрос на рутинную и ручную работу будет снижаться, нагрузка на когнитивные навыки, креативность и эмоциональный интеллект будет возрастать. Поэтому сотрудники будут переходить на работу, требующую больше человеческих усилий и способную использовать то, что искусственный интеллект никогда не сможет сделать.

Это необходимо признать, поскольку темпы технологического развития быстро меняются. Сотрудники должны развивать в себе мышление пожизненных учеников, стремящихся к освоению новых компетенций или углублению уже приобретенных. Наиболее ценные навыки, необходимые на рынке труда, насыщенном искусственным интеллектом, следующие

Компетенции, требуемые цифровыми инструментами и платформами, стали более важными в последнее время. Первое означает, что сотрудники должны знать о приложениях ИИ, их потенциале и ограничениях, чтобы эффективно работать с технологией; ИИ может управлять рутинными задачами, поэтому способность человека решать сложные проблемы, критически анализируя данные и делая выводы становятся чрезвычайно важными. Вышеперечисленные навыки позволят сотрудникам руководить инновациями и принимать стратегические решения.

ИИ может обладать превосходными возможностями обработки информации, но ему не хватает эмпатии. Действительно, эмоциональный интеллект – важнейший параметр в профессиях, которым свойственно понимать, сопереживать и взаимодействовать с людьми. Адаптивность и гибкость меняют динамику, заставляя сотрудников быть проворными в выдвижении новых идей и адаптации к новым требованиям различных задач.

Адаптация – это не просто освоение новых навыков. Это значит следить за тенденциями и технологиями в отрасли и предвидеть возможные изменения в ней. Обратитесь к обучающим программам, онлайн-курсам и семинарам по повышению квалификации.

Налаживание связей в отрасли позволит вам получить информацию, советы и возможности, которые будут способствовать карьерному росту. Если возможности в вашей нынешней сфере деятельности сокращаются, подумайте о переходе в другую область или отрасль.