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📌 A mudança da IA: Navegar no futuro do trabalho.

A adoção da inteligência artificial no local de trabalho anuncia uma nova era de adaptação e crescimento, sublinhando a necessidade de os trabalhadores se desenvolverem em vez de recearem perder os seus empregos. Uma

– A adoção da inteligência artificial no local de trabalho anuncia uma nova era de adaptação e crescimento, sublinhando a necessidade de os trabalhadores se desenvolverem em vez de recearem perder os seus empregos.

A inteligência emocional e a criatividade estão a tornar-se competências essenciais num mercado de trabalho cada vez mais influenciado pela inteligência artificial, realçando o valor das qualidades centradas no ser humano.

A aprendizagem contínua e a flexibilidade são estratégias essenciais para quem procura navegar com sucesso pelas futuras mudanças no seu trabalho.

A mudança da IA é um período de rápido desenvolvimento, com a inteligência artificial (IA) a mudar a face do mercado de trabalho. De acordo com um relatório económico recente elaborado para o governo dos EUA, cerca de 10% dos trabalhadores norte-americanos estão em risco de perder os seus empregos para a inteligência artificial. Estas mudanças não só tornarão algumas profissões obsoletas, como também alterarão a dinâmica dos empregos, conduzindo a novos tipos de profissões e, consequentemente, a novos percursos profissionais. Se a estrutura da força de trabalho sofre uma mudança tão fundamental, a atenção deve certamente centrar-se nos restantes 90% dos trabalhadores – aqueles cujas funções estão a mudar, não a desaparecer. Neste artigo, analisamos essas mudanças, que devem ser preparadas em termos de competências e estratégias necessárias para avançar no ambiente de trabalho.

O aparecimento da inteligência artificial no local de trabalho não é exatamente a morte do trabalho, mas apenas um sinal de adaptação e crescimento. Enquanto algumas profissões se tornaram obsoletas, outras mudaram e, com as mudanças tecnológicas, estão a surgir profissões totalmente novas.

A maioria dos trabalhadores terá de enfrentar a difícil tarefa de se adaptar, aprender novas competências e redesenhar os seus empregos num ecossistema alterado.

É muito importante conhecer a dinâmica destas mudanças. Embora a procura de trabalho rotineiro e manual vá diminuir, a pressão sobre as competências cognitivas, a criatividade e a inteligência emocional vai aumentar. Por conseguinte, os trabalhadores mudarão para empregos que exigem mais esforço humano e podem utilizar coisas que a inteligência artificial nunca será capaz de fazer.

Este facto tem de ser reconhecido, uma vez que o ritmo do desenvolvimento tecnológico está a mudar rapidamente. Os trabalhadores devem desenvolver uma mentalidade de aprendizes ao longo da vida, ansiosos por aprender novas competências ou aprofundar as já adquiridas. As competências mais valiosas necessárias num mercado de trabalho saturado de inteligência artificial são as seguintes

As competências exigidas pelas ferramentas e plataformas digitais tornaram-se mais importantes recentemente. A primeira significa que os trabalhadores precisam de conhecer as aplicações de IA, o seu potencial e as suas limitações, a fim de trabalharem eficazmente com a tecnologia; a IA pode gerir tarefas de rotina, pelo que a capacidade humana de resolver problemas complexos através da análise crítica de dados e da elaboração de conclusões se torna extremamente importante. As competências acima referidas permitirão aos trabalhadores liderar a inovação e tomar decisões estratégicas.

A IA pode ter capacidades superiores de processamento de informação, mas falta-lhe empatia. De facto, a inteligência emocional é um parâmetro crucial em profissões que têm uma necessidade inerente de compreender, empatizar e interagir com as pessoas. A adaptabilidade e a flexibilidade alteram a dinâmica, obrigando os trabalhadores a serem ágeis na apresentação de novas ideias e a adaptarem-se às novas exigências das diferentes tarefas.

A adaptação não se limita à aprendizagem de novas competências. Significa manter-se a par das tendências e tecnologias do sector e antecipar possíveis mudanças no mesmo. Recorra a programas de formação, cursos em linha e workshops de desenvolvimento profissional.

O trabalho em rede no sector fornecer-lhe-á informações, conselhos e oportunidades que melhorarão o seu desenvolvimento profissional. Se as oportunidades no seu domínio atual estiverem a diminuir, considere a possibilidade de mudar para outro domínio ou sector.

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