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📌 波士顿大学回应研究生罢课期间人工智能提案的批评.

波士顿大学提议在研究生罢课期间使用人工智能,但否认取代工人。. Ai

– 波士顿大学提议在研究生罢课期间使用人工智能,但否认取代工人。

批评者指责人工智能无法取代研究生的重要作用。

经过八个月的谈判,研究生们开始罢课,要求加薪和医疗保健。

波士顿大学(BU)对批评做出了严厉的回应,该校院长建议在研究生罢课期间可以使用人工智能(AI)工具。文理学院院长斯坦-斯克拉罗夫(Stan Sklaroff)发送了一封电子邮件,建议在罢课期间使用人工智能进行补课,这引发了争议。

斯克拉夫院长的信发表后,英国大学迅速回应了人们的关切。校方强调,斯克拉罗夫院长和布大都没有计划用人工智能取代研究生助理。在周五发表的一份声明中,布大重申了对研究生助理重要作用的承诺,并驳斥了该校试图用人工智能取代研究生助理的说法。

根据该校的声明,斯克里亚洛夫院长的备忘录只是敦促该校考虑不同的教学方案,以减轻罢课带来的影响。备忘录鼓励教授们探索创新方法,包括人工智能,以便在罢工持续期间管理课程讨论、实验室工作和学生反馈。

Inside Higher Ed》获得了斯克拉罗夫院长发给教师的电子邮件,其中概述了面对罢课调整教学形式和使用技术的各种策略。其中包括合并讨论课,布置电影分析等替代作业,以及使用人工智能工具提供反馈并促进对阅读和作业的讨论。

然而,该提案受到了基地教师和国际服务雇员工会(SEIU)509 分会等组织的批评。工会对 BU 的提议深表失望,认为人工智能无法取代研究生的核心职能:指导、组织讨论和教学。

SEIU 第 509 分会主席在一封电子邮件中敦促大学重新考虑其决定,并强调了适当补偿研究生工作者对大学做出的重要贡献的重要性。

研究生罢工始于上周,起因是要求提高工资、扩大医疗保险和其他让步。在罢工之前,工会和 BU 已经进行了长达八个月的谈判,但始终未能达成解决方案。

这次罢课反映了学术界更广泛的劳资纠纷,也凸显了研究生在为自己的工作寻求公平报酬和适当福利方面所面临的持续挑战。

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詹姆斯是一位加密货币爱好者,喜欢分享他在金融科技、加密货币、区块链和尖端技术方面的知识。他专注于加密行业、加密游戏、人工智能、区块链技术和其他技术的最新创新。他的使命是为改变整个行业的应用铺平道路。

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