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– 高盛（Goldman Sachs）和杰富瑞（Jefferies）正在引入新的加密资产分析师职位，以应对机构投资者日益增长的兴趣。

这些职位将设在核心股票研究部门，而不是交易部门。

这一举措表明，数字资产将更深入地融入到机构环境中。

高盛（Goldman Sachs）和杰富瑞（Jefferies）正在通过设立专门的分析师职位来扩大其对加密货币的分析覆盖范围，这标志着数字资产越来越多地被纳入华尔街的传统分析中。

正如加密货币交易公司GSR的内容和特别项目负责人弗兰克-查帕罗（Frank Chaparro）在3月1日首次指出的那样，最近的招聘信息表明，高盛和杰富瑞正在吸引专注于加密货币和数字工具的证券分析师。

值得注意的是，这些职位都在股权分析部门，这是区别于交易或风险投资的一个关键因素。

虽然这些银行都没有将其称为战略支点，但将加密货币分析正式化的决定反映了机构对加密货币的兴趣日益增长，它们现在需要简化分析控制。

Jefferies 的加密分析职能。

高盛的加密分析师职位。

股票研究部门为养老基金、资产管理公司、对冲基金和公司财务等机构客户服务，这些客户依赖分析师提供盈利模式、行业预测、风险评估和定价方法。

当大型银行对某一行业进行分析报道时，这往往意味着客户的兴趣，而不是一时的狂热。

有针对性的报道表明，机构客户越来越需要正式的研究，而不是临时的评论。

在传统金融业，分析性报道不是市场营销，而是基本的基础设施。它影响着资本分配决策。

招聘是在主流金融深化参与数字资产的大趋势下进行的。

本月早些时候，摩根士丹利（Morgan Stanley）为加密货币建立了一个信托银行结构，表明其计划将数字资产的托管纳入受监管的金融环境。与此同时，巴克莱银行决定投资以区块链为中心的金融渠道，而不是创建自己的稳定币，这表明其战略重点是基础设施而不是代币发行。

总之，这些举措表明了从投机参与到机构采用的转变。最近的招聘与这一矢量是一致的。

在过去的周期中，大型银行的加密货币往往是通过交易部门或创新实验室进行的。分析覆盖面有限，往往外包给利基精品店。领先投资银行出现全职分析师职位是成熟的标志。

招聘并不一定预示着市场价值的立即增长。对机构来说，分析师职位是一个长期的赌注，对他们来说，稳定比眼前的市场波动更重要。这更像是一个结构性的标志。