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– Coinbase正在裁员约14% ，首席执行官布莱恩-阿姆斯特朗（Brian Armstrong）周二发布通知，指出加密货币市场的低迷和人工智能引发的生产力变化。阿姆斯特朗表示，该交易所正在围绕人工智能进行重新调整，人类将处于边缘地位，并将其层级简化为首席执行官/首席运营官以下不超过五级。

受裁员影响的美国员工将获得至少 16 周的工资，每工作一年将获得两周的工资，还将获得后续股权方案和 6 个月的 COBRA 保险。

据报道，加密货币交易所 Coinbase 正在裁员约 14% ，首席执行官布莱恩-阿姆斯特朗（Brian Armstrong）周二表示，此举是为了应对加密资产的低迷，以及向以人工智能为重点的运营模式的深入转变。

Armstrong 在一份备忘录中写道：”我们不仅仅是在裁员和削减成本–我们正在从根本上改变我们的运营方式：将 Coinbase 转变为一个以智能为中心的实体，由边缘人员来构建它，”他随后在周三早上发布了推文。

Armstrong 强调了加密货币市场的波动性，指出我们正在经历市场低迷，必须迅速调整我们的成本结构，并补充说人工智能已经改变了我们在交易所的运营方式。

在过去的一年里，我看到工程师们利用人工智能在几天内创造出了过去团队需要数周才能完成的工作，”他在信息中写道。{“非技术部门现在正在实现工作代码，我们的许多工作流程已经实现了自动化。

这次裁员是加密货币行业最著名的上市公司之一的结构性重组，与此同时，整个科技和加密货币行业也正在进行与人工智能相关的裁员。

高盛（Goldman Sachs）的经济学家上个月估计，人工智能驱动的工作替代导致美国每月损失约 2.5 万个工作岗位，而增强效应只带来约 9000 个工作岗位–导致每月约 1.6 万个岗位消失。

由于这次重组，Coinbase 的组织结构图将精简为 CEO 和 COO 领导职位以下的五个层级，固有的管理角色将被取消，所有高管都被要求保持积极的表现。招聘的重点将放在所谓的 AI-native pods（人工智能原生团队）上，其中包括结合开发、设计和产品功能的单人实验团队。

阿姆斯特朗说：高管将监督更多的下属，最多可达 15 个直接联系人。

这一消息是在 Coinbase 表示正在测试以联合创始人弗雷德-埃尔萨姆（Fred Ehrsam）和前首席技术官巴拉吉-斯里尼瓦桑（Balaji Srinivasan）为原型的人工智能代理几周后发布的，这些代理被部署在内部，为员工提供战术思想和创造性建议。

阿姆斯特朗当时表示，该公司可能很快就会拥有 比员工更多的代理。