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– Der ehemalige FTX-CEO sagte, dass die Entlassung von Mitarbeitern für alle Beteiligten scheiße ist, sagte er. Er betonte, dass Entlassungen in der Regel ohne Verschulden des Mitarbeiters erfolgen, aber es ist in der Regel trotzdem das Richtige.

Bankman Fleet eröffnete den Thread, indem er sich auf seine eigene aktuelle Situation bezog und schrieb: Ich habe wirklich Mitgefühl mit den Beamten: Ich habe meine E-Mails in den letzten Tagen (100) auch nicht gecheckt.

In diesen Briefen werden verschiedene Szenarien beschrieben, die zur Fluktuation führen, darunter die Diskrepanz zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und den Aufgaben der Mitarbeiter, die Bequemlichkeit des Managements und die Präferenzen für das Arbeitsumfeld.

Vielleicht hatten sie im Moment einfach niemanden, den sie führen konnten. Vielleicht waren sie besser dran, wenn sie aus der Ferne arbeiteten, und unser Unternehmen hatte mehr Freude daran, mit ihnen von Angesicht zu Angesicht zu verhandeln, schreibt er. Er führt branchenweite Beschäftigungsprobleme an: Das Unternehmen hat zu viele Mitarbeiter – 30.000 – während wir Konkurrenten gesehen haben. Wir haben Konkurrenten gesehen, die nicht wissen, was sie mit ihren Mitarbeitern machen sollen, und ganze Teams sitzen den ganzen Tag nur herum und tun nichts, sagt er.