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📌 Les entreprises scientifiques et technologiques britanniques plient bagage et quittent le pays alors qu’une crise de cette ampleur se développe.

Samedi 15 novembre 2025 - Le Royaume-Uni connaît un exode important dentreprises scientifiques et de haute technologie, et les experts tirent la sonnette dalarme : le pays risque de perdre les avantages économiques de lexploration et de linnovation sil ne procède pas à des changements urgents. . Uni

Samedi 15 novembre 2025 – Le Royaume-Uni connaît un exode important d’entreprises scientifiques et de haute technologie, et les experts tirent la sonnette d’alarme : le pays risque de perdre les avantages économiques de l’exploration et de l’innovation s’il ne procède pas à des changements urgents.

Dans les documents préparés par la commission parlementaire sur la science et la technologie de la Chambre des Lords, comme exemples d’entreprises britanniques prometteuses qui partent à l’étranger, sont mentionnées la vente du développeur d’informatique quantique Oxford Ionics à un acheteur américain pour un milliard de dollars et celle d’OrganOx, une entreprise spécialisée dans les greffes, à une entité japonaise pour 1,5 milliard de dollars.

Le rapport souligne qu’en l’absence de mesures immédiates, le Royaume-Uni aura du mal à développer et à retenir les entreprises à croissance rapide.

Les principales propositions comprennent l’amélioration du régime des visas pour attirer les talents internationaux, la mise en œuvre d’un plan de Mansion House visant à mobiliser les actifs des fonds de pension pour soutenir les organisations à forte croissance et la création d’un Conseil national pour la science, la technologie et le développement.

Les agences publiques d’investissement telles que Innovate UK, la British Business Bank et le National Wealth Fund sont encouragées à collaborer plus étroitement ou à unir leurs forces pour mieux contrer les fonds souverains étrangers.

La commission préconise également de modifier le système d’appels d’offres publics afin de s’assurer que les ministères allouent une partie des fonds au soutien des PME nationales innovantes.

Le système de développement de carrière, de rémunération et d’incitation devrait encourager une circulation plus libre du personnel entre le monde universitaire, le commerce et le secteur public, et la crise du financement de l’enseignement supérieur devrait être résolue afin de maintenir la base de recherche du Royaume-Uni.

Robert Mair, président de la commission, a déclaré que la lenteur de la reprise de la productivité du travail et la quasi-stagnation des revenus réels mettaient en évidence l’incapacité du pays à conserver les fruits de ses investissements dans la R&D.

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