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– Coinbase entlässt etwa 14 % seines Personals, teilte CEO Brian Armstrong am Dienstag mit und verwies auf den Abschwung auf dem Kryptowährungsmarkt und die durch künstliche Intelligenz ausgelösten Produktiv

itätsänderungen. Armstrong sagte, dass die Börse sich um KI herum neu ausrichtet, mit Menschen an der Peripherie, und ihre Hierarchie auf nicht mehr als fünf Berichtsebenen unterhalb von CEO/COO vereinfacht.

US-Mitarbeiter, die von den Entlassungen betroffen sind, erhalten mindestens 16 Wochen Gehalt plus zwei Wochen für jedes Arbeitsjahr, ein Folgeaktienpaket und sechs Monate COBRA-Schutz.

Die Kryptowährungsbörse Coinbase entlässt etwa 14 % ihres Personals, wurde CEO Brian Armstrong am Dienstag zitiert und erklärte den Schritt als Reaktion auf den Abschwung bei Kryptowährungen und einen tieferen Wechsel zu einem Betriebsmodell, das sich auf künstliche Intelligenz konzentriert.

Wir verkleinern nicht einfach nur und kürzen die Kosten – wir ändern die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend: Wir verwandeln Coinbase in ein Unternehmen, das sich auf künstliche Intelligenz konzentriert und von Menschen an den Rändern aufgebaut wird, schrieb Armstrong in einem Memo, das er dann am Mittwochmorgen twitterte.

Ich habe diese Nachricht heute an alle Coinbase-Kollegen geschickt:

das Team,

Armstrong betonte die Volatilität des Kryptowährungsmarktes und stellte fest, dass wir einen Marktabschwung erleben und unsere Kostenstruktur schnell anpassen müssen, und fügte hinzu, dass KI die Art und Weise verändert hat, wie wir die Börse angehen.

Im vergangenen Jahr habe ich beobachtet, wie Ingenieure mithilfe von KI innerhalb von Tagen das geschaffen haben, wofür Teams früher Wochen brauchten, lautete seine Botschaft. {

Nicht-technische Abteilungen implementieren jetzt funktionierenden Code, und viele unserer Arbeitsabläufe sind automatisiert worden.

Die Entlassungen stellen eine strukturelle Umstrukturierung für eines der bekanntesten börsennotierten Unternehmen in der Kryptobranche dar und finden inmitten der anhaltenden KI-bedingten Entlassungen in der Technologie- und Kryptobranche insgesamt statt.

Ökonomen von Goldman Sachs schätzten letzten Monat, dass durch KI-bedingte Substitution von Arbeitsplätzen jeden Monat etwa 25.000 US-Arbeitsplätze verloren gehen, während durch den Augmentierungseffekt nur etwa 9.000 hinzukommen – was bedeutet, dass jeden Monat etwa 16.000 Stellen verschwinden.

Als Ergebnis dieser Umstrukturierung wird das Organigramm von Coinbase auf fünf Hierarchieebenen unterhalb der Führungspositionen des CEO und COO gestrafft, inhärente Managerrollen werden abgeschafft, und alle Führungskräfte werden angewiesen, aktive Leistungsträger zu bleiben. Die Rekrutierung wird sich auf so genannte AI-native pods

AI-native teams Dazu gehören experimentelle Ein-Personen-Teams, die Entwicklungs-, Design- und Produktfunktionen kombinieren.

Führungskräfte werden deutlich mehr Untergebene beaufsichtigen, bis zu 15 direkte Kontakte, so Armstrong.

achdem Coinbase vor einigen Wochen bekannt gegeben hatte, dass es KI-Agenten nach dem Vorbild des Mitbegründers Fred Ehrsam und des ehemaligen CTO Balaji Srinivasan testet, die intern eingesetzt werden, um den Mitarbeitern taktische Ideen und kreative Vorschläge zu unterbreiten.

Armstrong sagte damals, dass das Unternehmen bald mehr Agenten als Mitarbeiter haben könnte.