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n- A Coinbase está cortando cerca de 14% de sua equipe, notificou o CEO Brian Armstrong na terça-feira, apontando para a desaceleração do mercado de criptomoedas e mudanças de produtividade desencadeadas pela inteligência artificial. Armstrong disse que a bolsa está se realinhando em torno da IA, com humanos na periferia, simplificando sua hierarquia para não mais do que cinco níveis de relatórios abaixo do CEO / COO.

Os funcionários dos EUA afetados pelas demissões receberão um mínimo de 16 semanas de salário mais duas semanas para cada ano trabalhado, um pacote de ações de acompanhamento e seis meses de cobertura COBRA.

A bolsa de criptomoedas Coinbase está demitindo cerca de 14% de sua equipe, disse o CEO Brian Armstrong na terça-feira, explicando a mudança como uma resposta à queda nos ativos de criptografia e uma mudança mais profunda para um modelo operacional focado em inteligência artificial.

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Não estamos apenas reduzindo e cortando custos – estamos mudando fundamentalmente a maneira como operamos: transformando a Coinbase em uma entidade centrada na inteligência com pessoas nas bordas construindo-a, escreveu Armstrong em um memorando, que ele twittou na manhã de quarta-feira.

Enviei esta mensagem a todos os colegas da Coinbase hoje:

a equipe,

Armstrong enfatizou a volatilidade do mercado de criptomoedas, observando que estamos passando por uma desaceleração do mercado e devemos ajustar rapidamente nossa estrutura de custos, acrescentando que a IA mudou a forma como operamos na bolsa. No ano passado, vi engenheiros usarem IA para criar em dias o que as equipes costumavam levar semanas para fazer, dizia sua mensagem. {Os departamentos não técnicos estão agora a implementar código funcional, e muitos dos nossos fluxos de trabalho tornaram-se automatizados.

As demissões representam uma reorganização estrutural para uma das empresas de capital aberto mais proeminentes na indústria de criptografia, ocorrendo em meio a demissões relacionadas à IA em andamento nos setores de tecnologia e criptografia como um todo.

Economistas da Goldman Sachs estimaram no mês passado que a substituição de empregos impulsionada pela IA resulta na perda de cerca de 25,000 empregos nos EUA a cada mês, enquanto o efeito de aumento traz apenas cerca de 9,000 – resultando em cerca de 16,000 posições desaparecendo a cada mês.

Como resultado desta reestruturação, o organigrama da Coinbase será simplificado para cinco níveis hierárquicos abaixo das posições de liderança de CEO e COO, serão eliminadas funções inerentemente de gestão e todos os executivos são instruídos a manterem-se activos. O recrutamento centrar-se-á no que é conhecido como “pods nativos de IA”

“equipas nativas de IA” estas incluem equipas experimentais de uma só pessoa que combinam funções de desenvolvimento, design e produto.

A notícia chega semanas depois que a Coinbase disse que estava testando agentes de IA modelados no cofundador Fred Ehrsam e no ex-CTO Balaji Srinivasan, que foram implantados internamente para fornecer ideias táticas e sugestões criativas aos funcionários. Armstrong disse na época que a empresa poderia em breve ter

mais agentes do que funcionários .