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1. L’équipe de Trump recrute-t-elle des ingénieurs ?

2. Quel est le sort des participants à la fin du programme de deux ans aux États-Unis ?

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Dans cet article:

L’administration Trump a lancé une campagne de recrutement de deux ans visant à embaucher 1 000 techniciens pour des postes fédéraux.

Le programme se concentrera sur les spécialistes de l’apprentissage automatique, et l’objectif est de recruter le personnel de la première phase d’ici le 31 mars.

Des géants de la technologie tels qu’Apple, Google et Nvidia se sont engagés à considérer les diplômés du programme pour un emploi après qu’ils aient quitté le service public.

L’administration Trump offre à 1 000 ingénieurs des emplois gouvernementaux de deux ans afin d’accélérer les progrès dans le domaine de l’intelligence artificielle. Les ingénieurs seront impliqués dans des tâches gouvernementales spécifiques, notamment le développement d’interfaces numériques, et pourront assumer des rôles dans le développement de logiciels, l’IA, la cybersécurité et l’analyse de données.

Le gouvernement américain souhaite embaucher 1 000 personnes pour une durée de deux ans dans le domaine de l’intelligence artificielle et des technologies connexes, après quoi ces personnes pourront être recrutées par de grandes entreprises informatiques telles que Nvidia et Google.

Le format de deux ans semble avoir été spécialement conçu pour attirer des talents exceptionnels qui ne souhaitent peut-être pas s’engager dans un service gouvernemental permanent.

Les spécialistes de l’IA, les experts en cyberdéfense et les scientifiques des données continuent d’être en pénurie, car la demande dépasse la disponibilité de la main-d’œuvre.

L’administration Trump embauche-t-elle des ingénieurs ?

Lundi, le gouvernement américain a annoncé le lancement d’une vaste campagne d’embauche de 1 000 ingénieurs pour des postes fédéraux d’une durée de deux ans, recherchant spécifiquement des candidats ayant une expertise en IA et en technologie, capables de travailler sur les projets les plus complexes du gouvernement. La première vague de recrutement devrait être achevée d’ici au 31 mars.

Scott Cooper, directeur de l’administration des employés du gouvernement américain, a déclaré que l’administration cherchait à “capitaliser sur le potentiel d’individus réellement doués travaillant sur certains des problèmes les plus complexes et les plus difficiles au monde”.

Les ingénieurs exerceront des fonctions couvrant le développement de logiciels, l’intelligence artificielle, la cyberdéfense et l’analyse de données, en travaillant sur des tâches spécifiques des agences gouvernementales.

L’un des projets confirmés comprend la création d’une plateforme numérique pour les comptes d’épargne des enfants, initiée par l’administration Trump. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la stratégie de l’administration en matière d’IA, qui est en partie supervisée par David Sachs, l’ancien directeur de PayPal.

L’ancien président Joe Biden avait lancé un projet similaire visant à intégrer des experts en IA dans les services publics. Selon les données de l’administration Biden pour 2024, environ 200 personnes ont été embauchées dans le cadre de ce programme. Toutefois, selon M. Cooper, seules 75 de ces 200 personnes ont conservé un poste permanent au sein du gouvernement.