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Le chef de la SEC a exprimé une position plus ouverte sur l’inclusion des monnaies numériques dans les comptes de retraite 401(k), notant que toutes les conditions préalables à de tels investissements sont en place.

M. Atkins estime que le développement des 401(k) se fera en douceur, avec des précautions pour protéger les épargnants.

Les crypto-monnaies dans les plans de retraite américains en sont encore aux premiers stades expérimentaux, et ne font pas partie intégrante.

Le président de la SEC, Paul Atkins, a adopté une position plus favorable à l’inclusion des crypto-actifs dans les plans 401(k), affirmant que les conditions sont réunies et qu’il est “temps d’autoriser” ces investissements.

Dans son interview, Paul Atkins a insisté sur ce point : “Nous nous engageons à permettre aux gens d’accéder aux plans 401(k) grâce à une gestion professionnelle […] Je pense qu’il est temps d’aller de l’avant d’une manière mesurée qui protège les retraités”.

En août, le président Trump a signé un décret ouvrant la voie à des actifs alternatifs, notamment des crypto-monnaies comme le bitcoin et des fonds de capital-investissement, qui seront plus largement proposés dans les régimes de retraite classiques tels que les plans 401(k).

Toutefois, cette mesure n’a pas été accueillie favorablement par tous, en particulier par les démocrates. Selon Cryptopolitan, au début du mois, la sénatrice démocrate du Massachusetts Elizabeth Warren a envoyé une lettre à Atkins pour lui demander d’expliquer les détails de l’initiative.

Compte tenu des risques liés à la forte volatilité des crypto-monnaies, au manque de transparence du marché et aux conflits d’intérêts potentiels, je crains que la décision de l’administration Trump d’autoriser ces actifs spéculatifs dans un investissement de retraite aussi important ne mette en péril l’avenir financier de millions d’Américains, a-t-elle déclaré.

Mme Warren a cité une étude réalisée en 2024 par le Government Accountability Office, qui fait état d’une volatilité exceptionnellement élevée des crypto-actifs. Le rapport fait état de l’absence d’une approche unifiée pour prédire les rendements futurs possibles des crypto-actifs.

En réponse à ces préoccupations, Warren Atkins a fait remarquer que de nombreuses personnes sont déjà confrontées à des risques similaires par le biais de fonds gérés par des professionnels. L’objectif est donc d’autoriser prudemment les plans 401(k) à offrir un accès similaire, mais uniquement sous la surveillance de professionnels et avec des garanties pour les épargnants.

Plusieurs grands syndicats ont également exprimé publiquement leur inquiétude, notamment la Fédération américaine des enseignants et l’AFL-CIO.

Les syndicats craignent que le projet de l’administration de légaliser la tokenisation des produits financiers n’affaiblisse l’autorité de la SEC en matière de réglementation des valeurs mobilières, ce qui créerait de nouveaux dangers pour l’épargne-retraite et les investissements des citoyens américains.

M. Atkins a précisé : Nous parlons maintenant de 401(k) où nous devons être extrêmement responsables sur l’ensemble des marchés. Jusqu’à présent, nous nous sommes concentrés sur le capital-investissement, les fonds de capital-investissement et les instruments similaires qui, encore une fois, sont déjà utilisés par de nombreuses personnes dans le cadre de leurs fonds de retraite gérés.

À l’heure actuelle, certains opérateurs de régimes de retraite ont déjà intégré les crypto-monnaies dans leurs offres. L’un des premiers à le faire a été ForUsAll. Il permet aux entreprises participantes de proposer des investissements dans des crypto-actifs dans le cadre de plans 401(k).

Les 50 entreprises qui utilisent la plateforme sont pour la plupart des petites entreprises et des sociétés de crypto-monnaies. Les employés sont autorisés à allouer jusqu’à 5 % de leur épargne-retraite à des actifs numériques. Le stockage et les transactions sont effectués en partenariat avec de grands fournisseurs institutionnels de crypto-monnaies tels que Coinbase.