Compass Investments

– Un sondaggio condotto da Clarify Capital rivela nuove tendenze relative ai pagamenti in criptovaluta e ai proprietari e dipendenti di aziende.

In effetti, la percezione del consolidamento delle criptovalute quando si richiede un prestito o uno stipendio sembra molto positiva.

I dati di un’importante indagine mostrano che almeno 4 imprenditori su 1 sono favorevoli all’idea di ottenere prestiti in criptovaluta per la propria attività. Inoltre, entro il prossimo anno, 10 aziende su 1 in cerca di finanziamenti preferiranno i prestiti in criptovaluta ai prestiti tradizionali.

Per quanto riguarda i compensi in criptovaluta, quasi il 10% dei titolari d’azienda ha già preso in considerazione l’idea e il 30% dei dipendenti si è detto favorevole.I dati sono il risultato di uno studio che ha intervistato 800 dipendenti e 200 titolari d’azienda statunitensi sulla loro percezione dei pagamenti in criptovaluta.

Complessivamente, l’età media dei dipendenti era di 39 anni, di cui il 4% erano baby boomer, il 23% erano della Generazione X, il 59% erano millennial e il 14% erano della Generazione Z, mentre l’età media dei proprietari delle aziende era di 45 anni, di cui il 13% erano baby boomer, il 37% erano della Gen. Di questo 25% di intervistati, il 50% è risultato appartenere alla GenZ, un giovane imprenditore nato nell’era digitale.

Millennials e GEnx rappresentano rispettivamente il 28% e il 27% degli imprenditori, mentre i baby boomer rappresentano il 15% .

Inoltre, abbiamo analizzato gli imprenditori che hanno dichiarato di voler scegliere i criptoprestiti rispetto ai prestiti tradizionali e abbiamo chiesto loro quali fossero le tipologie. Le risposte hanno mostrato che il 47% ha optato per i cripto-prestiti centralizzati, il 37% per i cripto-prestiti peer-to-peer e solo il 21% per i cripto-prestiti decentralizzati.

Per quanto riguarda i compensi in criptovaluta per i dipendenti, gli imprenditori più inclini hanno rivelato le loro motivazioni. Le ragioni più diffuse sono state la riluttanza ad affidarsi ai servizi bancari convenzionali e l’aumento della privacy e della sicurezza per i dipendenti.

In termini di dipendenti, il 30% degli intervistati era favorevole a ricevere lo stipendio in criptovaluta: Il 39% della Generazione Z, il 32% dei millennial, il 23% dei GEnx e il 15% dei baby boomer. L’indagine ha anche chiesto ai dipendenti in quale criptovaluta vorrebbero essere pagati. Dalle risposte è emerso che il 72% ha scelto i bitcoin (BTC), il 43% Etherium (ETH), il 28% le monete in dollari (USDC), il 17% i Lightcoin (LTC) e il 15% i Dogecoin (DOGE).

Un altro studio recente ha mostrato le prospettive dei pagamenti in criptovaluta nel settore delle costruzioni, rivelando che il loro utilizzo è in aumento.

Infatti, 5 appaltatori su 1 ricevevano già pagamenti in criptovaluta per il loro lavoro, e sembra che il 65% abbia espresso la volontà di adottare questa opzione.

Inoltre, il 5% degli appaltatori è molto affezionato ai pagamenti in criptovaluta, tanto da dichiarare che offrirebbe uno sconto del 10% ai clienti disposti a pagare in criptovaluta.

Qui la differenza generazionale è diversa. Infatti, alla domanda su come i pagamenti in criptovaluta stiano influenzando il settore delle costruzioni, sono i baby boomer ad essere più d’accordo, con il 33% di risposte positive, e solo il 15% tra i millennial e la Generazione Z.