Compass Investments

– Coinbase сокращает примерно 14% штата, уведомил во вторник глава Брайан Армстронг, указывая на спад на рынке криптовалют и изменения в производительности, спровоцированные искусственным интеллектом. Армстронг сообщил, что биржа перестраивается вокруг ИИ, с людьми на периферии, упрощая свою иерархию до не более пяти уровней подчинения ниже CEO/COO.

Сотрудники в США, которых коснутся увольнения, получат минимум 16 недель оклада плюс две недели за каждый отработанный год, последующий пакет акций и полугодовое покрытие страховкой COBRA.

Криптобиржа Coinbase увольняет около 14% персонала, как заявил во вторник генеральный директор Брайан Армстронг, объяснив это мерой в ответ на спад в сфере криптоактивов и более глубоким переходом к операционной модели, сфокусированной на искусственном интеллекте.

“Мы не просто сокращаем штат и урезаем расходы мы кардинально меняем способ функционирования: трансформируем Coinbase в сущность, центрированную на интеллекте, с людьми по краям, выстраивающими ее”, написал Армстронг в служебном письме, которое затем опубликовал в среду утром в Твиттере.

Это послание я направил сегодня всем коллегам Coinbase:

Команда,

Армстронг подчеркнул неустойчивость рынка криптовалют, отметив, что мы переживаем рыночный спад и должны оперативно скорректировать нашу структуру расходов, добавив, что ИИ изменил подходы к работе на бирже.

“За прошедший год я наблюдал, как инженеры с помощью ИИ создавали за дни то, на что командам раньше требовались недели”, гласило его сообщение.

“Нетехнические подразделения теперь внедряют рабочий код, и многие наши рабочие процессы стали автоматизированными”.

Увольнения представляют собой структурную реорганизацию для одной из наиболее заметных публичных компаний в криптоиндустрии, происходящую на фоне продолжающихся сокращений, связанных с ИИ, в технологическом и криптосекторах в целом.

Экономисты Goldman Sachs в прошлом месяце оценили, что замещение рабочих мест за счет ИИ ежемесячно приводит к потере около 25 000 рабочих мест в США, в то время как эффект дополнения приносит лишь около 9 000 в итоге примерно 16 000 позиций исчезают ежемесячно.

В результате данной реструктуризации организационная схема Coinbase будет упорядочена до пяти уровней иерархии ниже руководящих постов CEO и COO, будут упразднены сугубо управленческие роли, а всем руководителям предписано оставаться активными исполнителями.

Набор новых кадров будет сфокусирован на так называемых

“AI-native pods” (группах, нативных для ИИ), это включают экспериментальные команды из одного человека, объединяющие функции разработки, дизайна и продукта.

“Руководители будут курировать значительно больше подчиненных, до 15 прямых контактов”, уточнил Армстронг.

Это известие появилось спустя несколько недель после того, как Coinbase сообщила об тестировании агентов ИИ, созданных по образу соучредителя Фреда Эрсама и бывшего технического директора Баладжи Шринивасана, которых внедрили внутри компании для предоставления сотрудникам тактических идей и креативных предложений.

Армстронг тогда заявил, что вскоре в компании

“агентов, возможно, станет больше, чем сотрудников”.